Pozor, nahajate se na testni strani. Informacije, ki so na voljo na spetnem mestu, niso uradne in niso uporabne, vprašljiva pa je tudi njihova verodostojnost.

Ta spletna stran hrani piškotke, da bi vam zagotovili boljšo uporabniško izkušnjo in popolno funkcionalnost te strani.

Analitične piškotke uporabljamo s storitvijo Google Analytics, samo z vašo privolitvijo. Sprejemam Zavrnitev Več informacij
Pojdi na vsebino
Arhiv predavanj

Rešitev iz prakse: Human Resources Management (HRM) in kadrovski informacijski sistem v Microsoft okolju

  • NTK 2010
  • Stopnja 100
  • Datum torek
    25. maj 2010     13:30

eHRM.Net sistem s HR področja predstavlja podporo tistim procesom, ki so v ospredju ne samo v Sloveniji ampak tudi drugod po svetu; poleg klasične kadrovske evidence procesi skozi module, ki prinašajo dodano vrednost-podpora razvoju kariere, procesu izobraževanj v podjetju, planiranju odsotnosti, ocenjevanju, planiranju stroškov dela in njih realizacija, kadrovanje novih kolegov. Vsi slednje omenjeni moduli prinašajo podjetju dodano vrednost. Še posebej je spodbudno, da je s podporo MS tehnologij mogoče prepletanje HR sistema, ki je še do nedavnega bil sam, samostojen (mogoče se je integriral s plačami, pa s proizvodnjo ali registracijo delovnega časa), da se HR sistem torej poveže tudi z ostalimi rešitvami MS: eHRM.Net je spletna rešitev, ki temelji na Microsoftovih tehnologijah (MS .NET, MS SQL baza, MS SQL Reporting Services, MS Office)

Aleksandra Lah Šteblaj

AGITO

HR svetovalka in projektna vodja v Agito . Od razvijalke, do administratorke relacijskih baz, do projektne vodje, sem se na poslovni poti ukvarjala zadnjih 7 let z implementacijo HRM sistemov na različnih platformah in s svetovanjem na področju HRM, udeležbo na HR dogodkih, prezentacijami in članki tega področja.